خطة انتعاش CEO ويذرفورد تعتمد على الحصول على أصغر

بقلم ليز هامبتون4 محرم 1440
(الصورة: ويذرفورد)
(الصورة: ويذرفورد)

قبل أربع سنوات ، تعهدت شركة "ويذرفورد إنترناشيونال بي إل سي" لبيع النفط ببيع أعمال غير جوهرية وجعل سداد ديونها أولوية قصوى بعد سنوات من الاقتراض والبيع.

انها عملت تقريبا. ووفرت مبيعات الأصول حوالي 1.8 مليار دولار للدين المكشوف ، كما تضاعف سهم ويذرفورد هذا العام. ولكن عندما تراجعت أسعار النفط في منتصف عام 2014 وتلاها إنفاق العملاء على آبار جديدة ، أخفقت ويذرفورد في خفض التكاليف بسرعة كافية ، وقفزت مدفوعات ديونها ، مما أدى إلى ارتفاع أسعار أسهمها.

ويعتقد مارك ماكولوم ، الرئيس التنفيذي الثالث للشركة خلال عامين ، أن دفعه لتبسيط شبكات الموردين المترامية الأطراف وتنظيم الشركات سيساعد في قلب واحدة من أكبر شركات الطاقة التي لم تخرج بعد من انهيار أسعار النفط.

وقال ماكولوم في أول مقابلة له منذ توليه الشركة العام الماضي "عندما درست هذا كان جزء كبير من القيادة. كان هذا قابلا للتثبيت تماما. كان الأمر بحاجة إلى الاهتمام." كان المدير المالي السابق لشركة Halliburton Co في رحلة جوية من الشرق الأوسط ، حيث وافق ويذرفورد على بيع أكثر من 30 حفاراً في ما وصفه بأنه أحد الصفقات "الأكثر صعوبة" في حياته المهنية.

تقوم "مكولوم" بتوحيد أكثر من 90 عملية ذات مرة تديرها البلاد بشكل مستقل في 14 منطقة ، وهي تعمل على ترشيد العشرات من أنظمة الكمبيوتر وآلاف الموردين لخفض التكاليف.

عندما وصل في العام الماضي ، كان لدى ويذرفورد حوالي 30 نظاماً من كشوف المرتبات نتيجة لصفقات مختلفة وكان لديها ما يقرب من 32،000 مورد - أكثر من موظفيها العالميين.

وقال مكولوم "العمل على وضع برنامج ويذرفورد على أساس مالي قوي هو مشروع تكاملي ضخم." "نحن بحاجة إلى تجميع هذه المجموعة معًا حتى تكون لدينا عمليات مشتركة ، وأنظمة مشتركة ، ولغة مشتركة - وليس فقط زيادة التكلفة".

وقد اختار العديد من المستثمرين عدم الانتظار حول انتعاش McCollum. يتداول السهم تحت مستوى 2.60 دولار للسهم الواحد ، أي ما يقارب 40 في المائة هذا العام ، ولديونه تصنيف غير استثماري.

وفي الوقت الذي يسجل فيه شركتا "شلمبرجير" و "هاليبرتون" أرباحاً قوية هذا العام ، عمدت "ويذرفورد" إلى تكديس خسائر في الوقت الذي تسعى فيه لمبيعات الأصول وخفض التكاليف.

وتتوقع "وول ستريت" أن ترتفع إيرادات الشركة بنحو 5 في المائة هذا العام و 10 في المائة العام المقبل ، وفقاً لـ "طومسون رويترز" I / B / E / S. لكن لا يتوقع تحقيق ربح سنوي حتى عام 2020.

وقال جيك ليبي المحلل البارز بباحث الديون (كريديت سايتز) الذي يمتلك درجة "قصور في الأداء" على سندات "ويذرفورد": "إنهم يخرجون من المدرج". وأضاف أن بيع الشركة بأكملها أمر غير مرجح بسبب أن ويذر فورد تبلغ نحو 7.6 مليار دولار من الديون طويلة الأجل.

القيادة الجديدة
وتدعو خطة مكولوم شركة ويذرفورد إلى بيع منشآتها الخاصة بتكسير الحطام والهبوط في الولايات المتحدة ، ووضع وحدات أخرى غير معلن عنها للبيع.

وقد تعهد بتقديم 500 مليون دولار من هذا النوع من التخفيضات هذا العام ، علاوة على بيع الشركة على الحفار ، للمساعدة في سداد الديون ، واعترف بأنه قد يحتاج في النهاية إلى بيع واحدة من أكبر عملياته لتخفيف الديون.

أكبر أعمالها ، ودعا رفع الاصطناعي ، ويحافظ على ضخ الآبار القديمة. كان لديها عائدات بقيمة 1.3 مليار دولار في عام 2017 ، وفقًا لشركة الاستشارات لخدمات حقول النفط Spears & Associates.

وتُعد سبيرز سبيرز الشركة التي تعمل في مجال أنابيب الغاز وأنابيبه ، والتي تعد أساسية لحفر آبار جديدة ، من بين الشركات التالية التي تحقق إيرادات تقدر بنحو 500 مليون دولار سنوياً.

وقد خففت McCollum مؤخراً بعض المخاوف من أنه كان وراء جهوده لتوليد النقد من مبيعات الأصول من خلال الإعلان عن بيع 31 منصة حفر أرضي في الشرق الأوسط في يوليو إلى شركة ADES International Holding مقابل حوالي 288 مليون دولار.

وقال ماكولوم عن الصفقة مع شركة "أديست" التي تلاشت بعد تغيير العديد من الرئيس التنفيذي قبل وصوله "القيادة السابقة ذهبت إلى وول ستريت وقالت إنها ستفعل ذلك قبل أربعة أعوام." "عندما وصلت إلى هنا ، لم يعملوا على ذلك."

وقال مكولوم ان هذه الصفقة وغيرها التي لم يأت بعد ستجعله أقرب الى تحقيق هدف بتحسين الربحية بقيمة مليار دولار بحلول عام 2019.

لم يستجب كريشنا شيفرام ، الرئيس التنفيذي المؤقت لشركة ويذرفورد قبل ماكولوم ، لطلب إجراء مقابلة.

كانت الإدارة السابقة قد وضعت رهانات كبيرة على المشاريع في العراق والمكسيك ، مما كلف الشركة خسائر بمئات الملايين من الدولارات ، ومولت بشكل كبير نموها من خلال الديون. كان لديها أكثر من 7 مليار دولار في الديون طويلة الأجل اعتبارا من 30 يونيو.

وفاز مكولوم مؤخرًا بمبلغ 300 مليون دولار تقريبًا في تسهيلات ائتمانية إلى يوليو 2020 للحصول على مزيد من التنفس المالي ، لكن المحللين يقولون إن مكولوم يجب أن يولد نقدًا سريعًا لتغطية الديون الضخمة المستحقة في 2020 و 2021.

لدى ويذرفورد أكثر من نصف مليار من الديون طويلة الأجل التي تستحق خلال العامين المقبلين ، و 1.9 مليار دولار تستحق في 2021.

وقال لي كسوربا ، الشريك الإداري لمكاتب التوظيف في شركة هيدريك آند ستراجلز في هيوستن ، والذي عمل عن كثب مع شركة ماكولوم طوال حياته المهنية ، إن الشركة اتخذت الشركة من الانهيار القريب إلى وضع خطة تحول.

واضاف "الا انه يعرف اكثر من غيره ان الاداء المالي الثابت والانضباط على المدى الطويل سيجذب مستثمرين جددا".

واحد Weatherford
وقالت ويذر فورد إن ويذر فورد استأجرت أيضا شركة "ماكينزي آند كو" للاستشارات للمساعدة في تحقيق وفورات في التكاليف تبلغ 1 مليار دولار وتحسين الإيرادات ، وفقا لما ذكرته المصادر ، وجلبت شركة الاستشارات الثقافية سين ديلاني لاستضافة ورش عمل للموظفين. تهدف التحركات التي لم يتم الإبلاغ عنها سابقًا إلى تحسين الروح المعنوية والجمع بين أعمالها التي كانت تتمتع بحكم ذاتي في وقت ما تحت مسمى "One Weatherford".

وقال جيمس لوكي ، مدير الموارد البشرية السابق لشركة ويذرفورد ، التي غادرت الشركة في مايو الماضي للعودة إلى أستراليا: "كانت التحديات أكبر بكثير من قدرة أي فرد على الحل ، فنحن بحاجة إلى إيجاد طرق لدفع التعاون العميق والمستدام".

واعترف ماكولوم بأن بعض الموظفين ينظرون إلى الجهود المبذولة لتغيير ثقافة الشركة على أنها "هوسس بوكس" أو "حساس للغاية".

لتشجيع الموظفين على الشراء في إصلاح شركته ، قام McCollum بإعادة تشكيل المديرين التنفيذيين وإعادة تجديد أجور المديرين ، وربط المكافآت بهدفه المتمثل في تحقيق 1 مليار دولار من الربحية المحسنة.

ومع ذلك ، لا يقتنع جميع الموظفين بالتغييرات. يعترف ماكولوم بأن هناك "جيوب مقاومة" ، لا سيما عبر مناطق جغرافية معينة وخطوط إنتاج كانت تتمتع في السابق بقدر أكبر من الاستقلالية.

لا يزال شبح التسريح الجماعي خلال فترة الانكماش يطارد بعض الموظفين. منذ عام 2012 ، انتقلت ويذرفورد من شركة تضم ما يقرب من 70،000 شخص إلى أقل من 30،000 شخص. أحد الموظفين الكبار ، الذي رفض الكشف عن هويته ، وصف القوى العاملة بأنها متهالكة من سنوات التخفيضات وتجميد الأجور.

وقال الشخص "في النهاية ، الجميع قلقون من الاحتفاظ بوظائفهم".


(من إعداد ليز هامبتون ، تحرير جاري ماك ويليامز وإدوارد توبين)

المالية, الناس & أخبار الشركة, الناس في الأخبار, النفط الصخري والغاز الاقسام